吴志远说：“第一，释放明确的缓和信号。比如，近期可以高调召开一次全市优化营商环境大会。
您在讲话中强调保护民营企业合法权益、支持龙头企业健康发展的重要性，并提及对历史遗留问题‘要客观看待，重在规范引导’这类模糊但容易被解读为放软姿态的表述。
张万林作为金汤集团老总，邀请他参会，就是要稳住他，还可以颁发民营企业突出贡献奖之类的奖项，您亲自给张万林颁奖，会让他放松警惕。”
徐有为赞许地点点头：“说得很好，继续说。”
吴志远继续说：“第二，您亲自批示，组织《龙城日报》、龙城电视台、龙城广播电台、龙城市政府等官方媒体，开展一次大型的联合采访活动。
但主题不能只针对金汤集团或张万林个人，那样目标太明显，容易引起他的警觉。
我们可以将这次联合采访的主题定为‘聚焦龙城民企高质量发展——优秀企业家系列访谈’。
采访对象涵盖龙城市近年来发展势头好、社会贡献大的多家代表性民营企业家，张万林只是其中之一。
这样既能将张万林纳入其中，给予他正面曝光，又不会显得突兀，降低他的戒心。”
吴志远接着说：“第三，您可以考虑近期安排一次短暂的休假，比如两天。
对外可以宣称近期工作压力过大，需要稍作调整。
这样一来，可以给张万林及背后的保护伞造成多重错觉：
内容未完，下一页继续阅读