我同意辰林部长的意见，其他人选，我也没有意见，可以先酝酿着，提交常委会讨论？”
艾昆就坡下驴：“是啊，我们用干部，说到底看的是能不能干事，不是熬了多少年资历。
丁一一和袁瑾两位同志，虽然年轻，但都很优秀，就按辰林部长的意见办。”
徐有为见主要目标已经达到，便顺水推舟：“我同意大家的意见。
干部任用是大事，既要敢于打破常规，也要稳慎推进。
那就将这个方案提交常委会审议。”
林雪自然没有异议。
这场看似激烈的人事博弈，最终以各退一步、互相妥协的方式暂告一段落。
这次五人小组会议，没有绝对的赢家，却也没有真正的输家，它更像是一场基于实力对比的精准权力“分账”。
徐有为成功地将丁一一和朗文平安插进纪委班子，巩固了对纪检阵地的领导；
艾昆则让袁瑾实际掌控了财政局，保住了钱袋子。
每一次人事提拔，都是斗争和妥协的产物。
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