王刚面红耳赤的点头承认错误，“是我疏忽了这方面的学习，您放心，我以后肯定会加强这方面的学习和提升的。”
“嗯，你意识到这一点就行。”
吴世道放缓语气，温和的说道：“王经理，你是搞技术出身的，所以你应该明白一个道理，人生跟你搞技术一样，都需要不断的学习，不断提升自己，而不是凭借以前那一套一直用下去，对不对？”
王刚点头。
“我个人建议。”
吴世道沉吟了一下，说道：“目前你们软件设计部门的人太多了，所以你先划分出来几大业务部门，比如数据机房维护、拼团客户端维护、用户端维护、游戏开发等等，然后你根据业务的不同，找出来那些业务能力很强，提拔他们当主管经理，让他们每个人负责一个业务……”
他仔细给王刚交待了一番：“……这样你只需要管理这几个主管经理就可以了，另外，主管经理的选择，一定要遵守一点，那就是业务能力，也就是某方面的技术一定要精通。”
“你要知道，软件设计部门跟公司其他部门还有些不同，你手下的那些人，基本上都是搞技术的，所以一定要技术第一，后续提拔也同样遵守这个原则，技术第一，其他第二，在软件设计部形成这种良好的竞争选拔规矩，明白了吗？”
第525章收购意向
王刚连连点头，他也很赞同吴世道的这个提拔原则，“我明白了吴总。”
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