之所以吴世道做出来这个决定，其实也算是无奈之举吧。
随着公司人员不断增多，其实吴世道早就发现了，在公司内部分为了好几个派系。
这也是很正常的事情。
人和人之间都是打交道的次数多了以后，会不知不觉的建立一种除了工作之外的情感联系。
这就像是跟陌生人打交道时，往往都会很谨慎小心，而当这个陌生人跟你关系逐渐熟络后，双方成为了熟人，就会增加信任等感情因素。
作为公司老总的吴世道，自然不可能，也没那么多时间，跟部门经理以下的负责人，比如主管经理、区域经理等人打好关系。
相反，像是主管经理和区域经理等人，他们往往会跟部门经理、地区经理甚至是主管的副总等人关系较为亲近。
而跟公司老总吴世道的关系，则是一直都会处于类似“陌生人”的关系上。
因为他们作为中下层人员，不可能凡事都向吴世道汇报，有些主管经理甚至只见过吴世道两三面，这也是非常正常的。
在这种情况下，他们不可能跟吴世道建立起信任亲近的关系，相反，他们只会跟吴世道保持尊敬，疏远的关系。
吴世道想要让公司掌控在自己手中，就必须要安插信任的人，间接或者直接的掌控公司业务。
像是董永担任他的助理，两人的关系，自然是要远大于公司其他人，而董永由于是他助理的原因，从某种角度上来说，别人都会认为董永是他的心腹，天然会将董永划入吴世道的派系里。
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