“七级工？”梁永丰眼里顿时多了两分敬重，“就算在二汽这种大厂子，像你这种高端技术人才也是宝贝！还不到50，怎麽就退了？”
中年人登时眼前一黯，“不退没法子啊！我儿子都二十好几了，还找不到工作，年前好不容说了个对象，人家姑娘要求他必须有正经工作，我就办了病退，让他接了我的班。”
1953年，国家颁布《劳动保险条例实施细则修正草案》，实施子nV接班顶替政策。
这本来是为职工着想，就算职工本人出了事，也可以让子nV接班，可以让职工工作的时候没有後顾之忧。
可是被带上了歪路。
导致大量熟练的技术工人提前退休，让位给没有相应能力的子nV。
就像面前这人，他是七级工，他的儿子十有达不到他的水平。
结果自然是悲剧了。
这个时代，又恰逢改革开放，大批国外商品涌进来。
像第二汽车制造厂这样关系国计民生的大企业，背後有国家撑着，还能维持，其他厂子就没有这麽好的运气了。
厂子倒了，原本顶班的子nV也只能下岗。
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