王东来摆了一下手,示意不需要。

        他的目光落在奔驰那一行的绿色勾上,停留了一瞬,然后说:“德国人在劳工权益这件事上,确实比很多国家走得早。不是因为他们的资本家更善良,是因为他们的工人组织更有力量。几十年博弈下来,形成了一套双方都能接受的规则。这套规则搬到我们这里来,不用做任何调整,直接就是高标准。”

        廖庆丰翻到下一页。

        他的语速明显慢了下来,像在绕过什么坑洼的路面。

        “苹果的情况比较特殊,他们在国内的代工厂主要是富士康和和硕,我们要求的是苹果作为玄武电池的授权方,必须确保其整个供应链都满足员工待遇条款,这一点,富士康勉强做到了,和硕没有。”

        他把两份审计报告并排摊开,左边的绿色标注多,右边的红色标注多,对比一目了然。

        “富士康的整改力度很大,五险一金全部按实际工资足额缴纳,工时虽然还是很多,但是也确实减轻了一些,底薪也涨了。我让审计团队去富士康在郑城的工厂做了一轮暗访,员工反馈普遍比去年好。”

        “和硕那边就是另一个故事了。”

        廖庆丰的手指移到右边的报告上,语气里带上了一层明显的冷意。

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