这与我对和黄未来成为‘亚洲顶尖综合性商业巨舰’的定位不谋而合，那么，回到你最初的问题。
你问我会如何与未来的行政总裁共处？
我的答案是：疑人不用，用人不疑；目标导向，权责统一；底线清晰，监督常在。”
这十二个字，掷地有声，清晰地勾勒出林浩然的用人哲学和管控边界。
韦理精神高度集中，他知道，最关键的部分来了。
“疑人不用，用人不疑。我既然选择你韦理作为和黄的总裁，就是认可你的能力、经验和战略眼光。
日常经营决策、具体业务运作、甚至是高管团队的选拔任用，我将充分授权给你，我不会像某些人那样，事无巨细都要过问，插手具体项目的执行。”
他语气平淡，但“某些人”指谁，不言而喻。
这无疑给韦理吃了一颗定心丸。
“目标导向，权责统一。我给你空间，同时也要求结果。
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